人才理念

Talent Concept

尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是雅達公司可持續(xù)發(fā)展的內在要求。

公司人力資源理念為：以人為本，知人善用，誠信為先，業(yè)績主導，注重培訓，建立市場化的薪酬體系，確立以業(yè)績?yōu)橹黧w的考核制度，強化狼性文化，實現股東價值與員工價值的最大化。

構筑合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。

建立有“雅達”特色的用人、留人機制，形成人才輩出的局面，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關規(guī)定。

公司環(huán)境

Company Environment

廣東雅達電子股份有限公司是國家高新技術企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)，主要生產智能電力監(jiān)測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器以及雙電源自動轉換開關、互感器等電子產品。公司座落在河埔大道旁，高埔收費站南側。廠區(qū)占地面積約六萬平方米，區(qū)內綠化面積達二萬平方米，園內建設有高標準廠房、員工宿舍、食堂等，建設有籃球場、羽毛球場等體育活動場所。

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招聘崗位

Recruitment Information

招聘職位	招聘部門	工作地點	人數	發(fā)布日期	截止日期	操作
電能質量分析儀研發(fā)工程師	技術部	廣東河源	1人	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘
配電系統應用方案工程師	系統集成部	廣東河源	1	2024-11-21	2024-11-30	網上應聘
全國各地銷售經理	銷售部	全國各地	5	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘
全國各地銷售總監(jiān)	銷售部	全國各地	1人	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘
全國各地銷售工程師	銷售部	全國各地	多名	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘
無線產品軟件開發(fā)	技術部	廣東河源	2	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘
項目管理	技術部	廣東河源	2	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘
霍爾傳感器開發(fā)工程師	技術部	廣東河源	1人	2024-11-21	2024-12-31	網上應聘

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人才理念

尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是雅達公司可持續(xù)發(fā)展的內在要求。

公司環(huán)境

招聘崗位

尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是雅達公司可持續(xù)發(fā)展的內在要求。